P R O G R A M
OBJECTIVE & ROADMAP:
FINANCIAL CAPACITY
PRACTICE DEVELOPMENT
BENEFICIARY OUTREACH
VETERANS REINTEGRATION
WAR-RELATED P S Y C H O L O G I C A L T RAUMA
HUMANITARIAN RESPONCE
Повернення до місця роботи
невідворотне
Соціальний захист:
Лікарняний не надається.
Страховка не покриває.
Державні субсидії —
Персональний захист:
Травма не завжди усвідомлена, або не діагностована.
Корпоративний захист:
HR не мають компетенції
Послуги не адаптовані до закупівель.
Гуманітарна
підтримка
бізнесу.
Форма самооцінки готовності організації до прийому працівників з наслідками травми.
Позначте' у формі, якщо зацікавлені отримати узагальнений звіт за заходами інтеграції, або очікуєте на негайну взаємодію.
Внутрішні активності та переспрямування.
Внесені зміни до корпоративних політик та протоколів адоптації.
Узгоджено патронат або дотаційні виплати та гармонізовано бюджет
АКТИВНОСТІ СУПРОВОДУ ВІДЧУВАЙ:
Тренінг пре-скринінгу психологічної травми.
Тренінг корпоративної стійкості.
Визначте свої потреби у формі >>
Humanitarian Corporate Responsibility
FEEL — Veterans
Reservation of psychologists' services.
Communication / admin. of rehabilitation.
Digital control of resource allocation for current cases.
Search for hospitalization, if necessary.
FEEL — Business.
Backing employee wellness programs for mental health recovery.
Psychological trauma screening / Corporate resilience.
Broader appreciation of philanthropy for the benefit of society.